Inicio › Riesgos › Convivencia y Ley Karin
RiesgosCada caso con su protocolo, sus plazos y su evidencia
La Ley 21.809 y la Ley Karin exigen protocolos con debido proceso, plazos, avisos a organismos y evidencias que la Superintendencia y la Dirección del Trabajo pueden pedir. AulaExpert lo convierte en un flujo guiado: el equipo del colegio decide y firma; la plataforma calcula, avisa y documenta.
Dos vías, un solo registro
Estudiantes por la Ley 21.809 y personal del colegio por la Ley Karin. Si un apoderado agrede a un profesor frente a sus alumnos, se abren dos expedientes enlazados.
Plazos que no se vencen
Días hábiles con feriados: 3 días para avisar a la Dirección del Trabajo, 2 meses de tope para investigar y 5 días para informar una expulsión a la Superintendencia.
Avisos obligatorios a tiempo
Departamento Provincial en 24 horas ante conducta suicida, Fiscalía en 24 horas ante un posible delito y la Oficina Local de la Niñez ante una vulneración de derechos.
Formatos estándar que cumplen la norma
23 documentos listos: denuncia, acuse, medidas de resguardo, actas, informe, resolución y avisos a organismos. Iguales en cada caso y fáciles de auditar.
Firma electrónica simple
Firma con código por correo o SMS y hoja de constancia con la huella del documento. Quien no puede, firma en papel y el documento se sube digitalizado.
Carpeta para la fiscalización
Plan de Gestión con acciones y evidencias, actualización participativa del Reglamento Interno y registro de accesos. La carpeta se arma con un clic.
Seis agentes con reglas claras, sin cajas negras
Calculan, revisan y avisan con reglas fijas y explícitas. No califican los hechos, no buscan culpables y no envían nada sin aprobación: siempre decide y firma una persona del colegio.
- Agente de DerivaciónIndica la vía y los avisos que corresponden.
- Agente de PlazosCuenta días hábiles y avisa antes del vencimiento.
- Agente de ExpedienteRevisa firmas y respaldos antes de cerrar.
- Agente de NotificacionesArma cada comunicación desde su formato.
- Agente de FirmaEnvía el código y deja la constancia.
- Agente de CumplimientoMantiene las evidencias para fiscalizar.
Lo que gana cada uno en el colegio
- Coordinación de Convivencia: sabe cada mañana qué vence, qué firma falta y qué aviso hay que enviar.
- Dirección: resuelve con el expediente completo y ve todos los casos y plazos en un solo lugar.
- Jefatura de Personas: lleva las denuncias Ley Karin con su propio flujo, confidencial y con plazos ante la DT.
- Sostenedor: llega a la fiscalización con evidencias ordenadas y datos personales protegidos (Ley 21.719).
Pruébalo tú mismo
Abre la demo con casos de ejemplo: registre una denuncia, firme con código y arme la carpeta de fiscalización. Al implementarla, la configuramos según el Reglamento Interno de tu colegio.
La demo usa datos ficticios y se ingresa con usuario y contraseña. Pídelos en «Agendar diagnóstico».Cómo cuida la sostenibilidad del colegio
Un protocolo bien llevado evita multas, demandas y retiros
Cada plazo cumplido y cada aviso a tiempo protegen al colegio ante la Superintendencia y la Dirección del Trabajo, y cuidan la confianza de las familias, que es matrícula del próximo año.
Sigue explorando